锦州退职工资能开多少

锦州退职工资根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规进行规定，退职工资主要包括工资、加班费、奖金、补贴、津贴、应休未休的年休假工资和未使用的病假工资等。

根据劳动法的规定，劳动者解除劳动合同时，用人单位应当支付劳动者的工资报酬，即终止劳动关系后应支付劳动者工资的相应部分。劳动者退职时，可享受以下几种类型的工资：

1. 未享受的工资：如果劳动者在离职前还有未支付的工资，用人单位应当结清该部分工资，并按时支付给劳动者。

2. 年休假工资：劳动者在退职前有未休完的年休假，用人单位应当按照劳动者目前的工资水平，将剩余的年休假转化为工资进行支付。

3. 病假工资：劳动者在退职前有未使用的病假，用人单位应当按照劳动者目前的工资水平，将未使用的病假转化为工资进行支付。

除了上述工资之外，如果用人单位有相关奖金、奖励、补贴、津贴等待支付给劳动者的，也应当在劳动者离职时进行结算并支付。

需要注意的是，具体的退职工资数额还受到多个因素的影响，包括劳动者本人的工资水平、工龄、劳动合同约定等。同时，不同城市、不同行业、不同公司可能会有不同的工资标准和涉及退职工资的政策规定。因此，退职工资具体数额需根据个人情况和相关法规来确定。

劳动者在退职时应当与用人单位协商确定退职工资金额，并在离职前签订协议，明确退职工资结算和支付的具体安排。如双方无法协商一致，劳动者可以向劳动争议仲裁机构或劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。